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更新于 6月14日
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舉報(bào)

海外HRBP

2.5-4萬(wàn)
  • 紹興越城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績(jī)效管理薪酬福利海外招聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立海外人力資源管理體系，結(jié)合公司實(shí)際情況，擬定人力資源規(guī)劃方案；
2、建立健全人事管理的各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、解決方案，保證持續(xù)改進(jìn)和完善；
3、建立并完善高效的培訓(xùn)、薪酬績(jī)效體系，并監(jiān)督公司人力資源工作的推進(jìn)和實(shí)施；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，分析相關(guān)資料，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善；
6、海外自主品牌建設(shè)人員的招聘和人才梯隊(duì)的搭建。
任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、同崗位5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源六大模塊，招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，英語(yǔ)口語(yǔ)流利能作為工作語(yǔ)言；
5、高度的工作責(zé)任心、良好的推動(dòng)能力與執(zhí)行力；
6、具備服務(wù)意識(shí)與工作激情，能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力；
7、正真誠(chéng)信，承擔(dān)責(zé)任，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。

工作地點(diǎn)

紹興越城區(qū)振德醫(yī)療用品股份有限公司(總部)

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李小艷/人事經(jīng)理

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