崗位職責:
1、根據現有業務發展需求,執行招聘計劃;
2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,對應聘者進行初步面試;
4、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展;
5、與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
6、對錄用人員及時跟進至入職;
任職要求:
1、年齡35歲以下;
2、人力資源、英語等相關專業,大學本科及以上學歷;
3、2年以上人事工作經驗,不少于1年專職招聘經驗;
4、溝通能力較好,有良好的抗壓能力和應變能力;
5、英語口語較好,有駐外人事工作經驗或建筑行業工作經驗者優先考慮。
職位福利:帶薪年假、五險一金、節日福利、 年度體檢。