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【薪酬待遇】
1.高額績效和年終獎，年薪15-35萬起；
2.繳納五險一金，國家法定假日和帶薪年假；
3.溫馨的員工關懷（節日福利、生日福利等）；
4.豐富多彩的員工活動（戶外拓展、部門聚餐）；
5.完善的崗前培訓和職位實操培訓，和諧的團隊氛圍、廣闊的發展平臺、公平的晉升機制。
【任職要求】
1. 教育背景
本科及以上學歷，市場營銷、新媒體運營、傳播學等相關專業優先。
2. 工作經驗
3年以上新媒體運營經驗，2年以上團隊管理經驗，有專升本行業成功案例者優先。
3. 核心技能
（1）熟悉主流新媒體平臺（抖音、小紅書、微信生態等）的運營規則及流量玩法，具備從0到1的賬號孵化經驗。
（2）具備優秀的內容敏感度，能獨立策劃教育行業選題，擅長結合熱點與用戶需求輸出創意。
（3）精通數據分析工具，能用數據驅動決策。
4. 綜合能力
（1）具備團隊領導力與跨部門協作能力，能承受高強度工作壓力。
（2）熱愛教育行業，對專科學生習慣有深刻洞察。
（3） 加分項：熟悉流量投放、私域流量運營、教培行業直播經驗。
【崗位職責】
1. 戰略規劃與執行
（1）制定專升本業務新媒體運營的整體戰略，包括年度/季度運營計劃、項目推廣策略及用戶增長目標。
（2）統籌管理抖音、小紅書、視頻號、快手等新媒體平臺的矩陣運營，提升產品曝光與用戶黏性。
2.拓展KOL/KOC合作網絡，建立中高端達人矩陣
負責KOL和KOC的開發和維護，同時負責KOL和KOC產出的審核和整理。形式包括但不限于：文章、圖片、短視頻、直播；并跟進投放、分析，不斷優化內容，提高ROI。
3. 內容策劃與創意輸出
（1）主導專升本的原創內容策劃、選題及制作，包括圖文、短視頻、直播、H5等多元化形式，結合課程體系特色打造爆款內容。
（2）結合實事熱點及用戶需求，策劃線上營銷活動（如話題互動、抽獎、聯名活動等等等）。
4.精準投流與優化
篩選優質進行投流，并留意數據變化，優化關鍵詞及目標人群，并對投流進行調整
5. 數據分析與優化
（1）監測各平臺運營數據（粉絲增長、互動率、轉化率、ROI等），定期輸出分析報告并優化運營策略。
（2）通過用戶畫像研究，制定精準的流量獲取及留存方案。
6.私域客戶維護及轉化
對私域客戶進行維護（如互動、抽獎、會員活動等等等），增強客戶粘性。
7.招生及培訓
通過新媒體平臺招生，完成轉化;培訓培養員工打造專升本行業ip，并同時培養為KOS。
8. 團隊管理與協作
(1) 帶領新媒體運營團隊（內容、設計、投放等），制定標準化流程并推動高效執行。
(2)跨部門協同市場、產品、銷售團隊，整合資源推動旅游產品推廣及銷售轉化。
9. 行業趨勢與競品研究
跟蹤教培行業動態及新媒體玩法，挖掘創新運營模式，保持競爭力。