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業務戰略支持 深入理解負責業務戰略目標，與業務負責人緊密合作，制定并落地與業務發展匹配的人力資源規劃。 定期分析團隊組織效能，優化人員配置，推動組織架構迭代，支撐業務快速增長需求。 員工關系與團隊賦能 負責團隊員工全生命周期管理，解決主播、運營等崗位的個性化需求，提升員工敬業度。 設計并推動符合團隊特性的激勵方案（如績效獎金、流量分成、晉升機制等），激發團隊活力。 數據分析與決策支持 定期輸出人力運營數據報告（如招聘效率、離職率、人效比等），為業務決策提供數據支持。 任職要求： 教育背景 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先。 5年以上HRBP經驗，有直播電商、MCN機構、快消/化妝品行業背景者優先。 擅長招聘和員工激勵，具備解決復雜員工關系問題的能力。 熟悉勞動法及相關法規，能獨立處理用工風險。 加分項