欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

1.進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新，做好一線員工招聘、面試、錄用工作，做好應聘記錄及簡歷庫的整理；
2.按照培訓計劃安排，做好培訓工作組織和培訓記錄、培訓評估及相關檔案整理工作；
3.進行員工日常考勤、休假管理、勞動合同簽定、五險一金辦理、檔案等人事工作和員工入離職手續相關流程的實施辦理；
4.協助主管領導開展各項員工活動活動，建立員工檔案，對公司人員信息等及時更新；
5.收集、初審各部門物資采購計劃，協調物資采購、收貨工作，控制采購費用預算，規范采購程序和行為；
6.公司采購物資的出入庫、借用管理、碼放和保管，做好庫房各項賬目，明細做賬，做到賬物卡一致，每月核對盤點、半年度全面清查；
7.進行文案類的工作，開展行政固定資產、低值易耗品日常領用盤點等基礎性工作；
8.雇主品牌建設相關活動的組織開展工作。

任職要求

1、2年以上人力資源管理相關工作經驗；
2、具備人力資源專業知識，熟知勞動法等國家法律制度；
3、具有良好的人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力；
4、具備良好的組織管理、團隊領導能力，優秀的職業素養，良好的執行力；