職位描述
組織績效
崗位內容：
1. 設計和實施績效考核方案，確保公司的目標得到有效評估和監控。
2. 分析和反饋個人績效數據，并提供有關績效優化和改進的建議。
3. 協調和管理績效評估流程，包括目標制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。
4. 確保績效考核符合法律法規和公司政策。
任職要求：
1. 具有績效考核經驗，能夠熟練運用相關工具和方法。
2. 具備較強的數據分析和解決問題的能力。
3. 能夠撰寫和分享績效報告，與各級別員工進行溝通和協作。
4. 了解法律和職業道德標準，能夠確保績效考核符合法規和道德規范。
工作地點
西安未央區陜西建工材料設備物流集團有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 蕪湖銳仕方達人力資源有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區安徽省合肥市蜀山區北一路
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
汪玉庭/人事經理
當前在線立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創立，是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商，也是AAAA級人力資源服務機構。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務行業極具競爭優勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發的“RNSS系統”（Risfond Network Search System）已成為業內領先的IT信息管理系統。截至目前，已有超過50000家國內外知名企業選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內外人才職業成長。作為中國人力資源服務行業第一家利用互聯網思維來經營人力資源服務業務的創新型企業，銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創新和運用，努力創建業內更加透明和高效的人力資源生態服務機構，助力中國企業拓展全球業務市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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