職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員人力資源服務
工作內容：
1、落實公司招聘計劃，帶領團隊完成招聘任務；
2、組織員工培訓、發展和提高員工招聘技能，提升員工待人接物的能力；
3、制定合理的員工績效評估和薪酬制度及福利，以達到激勵員工超額完成工作的目的。
4、負責內部團隊搭建；
5、及時進行招聘數據跟進
任職要求：
1、 具有1-3年團隊管理經驗
2、年齡在30-42歲；
1、落實公司招聘計劃，帶領團隊完成招聘任務；
2、組織員工培訓、發展和提高員工招聘技能，提升員工待人接物的能力；
3、制定合理的員工績效評估和薪酬制度及福利，以達到激勵員工超額完成工作的目的。
4、負責內部團隊搭建；
5、及時進行招聘數據跟進
任職要求：
1、 具有1-3年團隊管理經驗
2、年齡在30-42歲；
3、擁有強大的人際溝通、協調和決策問題的能力，具有團隊精神；
4、能接受單休
本崗位是重要崗位，是往合伙人方向培養的。
大家看好了“工作內容”和‘崗位要求’再投遞哦。
我們想找的這位伙伴是：要做過勞務派遣行業的，或者做過銷售大咖的，對人力資源勞務派遣行業感興趣的。
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工作地點
北京通州區馬駒橋鎮1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京通州區
- 公司人數: 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
王女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
北京華譽英才企業管理有限公司
北京華譽英才企業管理有限公司,2020年01月03日成立，經營范圍包括企業管理；基礎軟件服務；組織文化藝術交流活動；計算機系統服務；經濟貿易咨詢，人力資源服務等。公司自成立以來以完善到位的專業化售前、售中、售后服務贏得了客戶的信賴和好評，公司在堅持創新的基礎上，不斷提高服務水平，實現了公司業務的良性發展。
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