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職責描述：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、員工關系等一系列人力資源工作；
2、執行招聘工作，協調、辦理員工入職等手續；
3、協同開展常規培訓、業務培訓、技能培訓等工作，聯系組織內、外部培訓工作以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、打造積極向上的企業文化，建立維護員工關系，組織員工活動等。
職位要求：
1、有1-2年人事工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可；
2、人力資源相關專業優先 ；
3、心態開放、樂于學習、腳踏實地，具有極強的團隊協作能力。
4、有活力，喜歡與人溝通交流，對自己的有充足自信；