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任職資格（性別、年齡、學歷、專業、工作經驗、工作技能等）：
1.教育背景與年齡要求：
本科及以上學歷，年齡需在30至45歲之間，性別不限。
2.工作經驗：
五年以上企業管理或項目管理工作經驗，或三年以上教育類體驗館或博物館相關運營管理工作經驗。
3.專業技能：
熟悉安全領域、司法領域相關知識、技能者優先考慮。
4.綜合能力：
具有較強的活動策劃、宣傳推廣、綜合協調、語言及文字表達能力。
5.大型活動組織策劃經驗：
具備出色的活動策劃、宣傳推廣和溝通協調能力，以確保項目的成功實施和推廣。
注：有豐富的安全教育體驗館運營經驗的可適當放寬條件。
崗位工作職責：
（一）管理與運營：
1、負責安全教育體驗館的整體運營和管理，確保各項工作有序進行。
2、制定并執行體驗館的日常工作計劃，包括開放時間、人員安排、設備維護等。
3、監督體驗館內的設施運行狀況，及時處理設備故障和安全隱患。
（二）安全與風險控制：
1、制定并執行安全教育體驗館的安全管理制度，確保參觀者和員工的人身安全。
2、定期組織安全檢查和風險評估，確保體驗館內的各項活動符合安全規范。
3、對突發事件進行應急處理，確保事態得到及時有效的控制。
（三）教育與培訓：
1、策劃和組織各類安全教育活動和培訓課程，提高參觀者的安全意識和自我保護能力。
2、負責培訓體驗館的工作人員，提升他們的專業素養和服務水平。
根據不同年齡段和群體的需求，制定針對性的安全教育方案。
（四）展覽內容策劃與更新：
1、負責安全教育展覽內容的策劃和更新，確保展覽內容具有時效性和吸引力。
與相關機構合作，引入新的安全教育理念和技術，豐富體驗館的展覽形式和內容。
2、定期對展覽效果進行評估，根據反饋意見進行調整和優化。
.（五）宣傳推廣與對外合作：
1、制定并執行體驗館的宣傳推廣計劃，提高體驗館的知名度和影響力。
與學校、社區等組織建立合作關系，共同開展安全教育活動。
2、拓展與其他安全教育機構或企事業單位的合作與交流，共享資源和經驗。
（六）團隊建設與人員管理：
1、負責體驗館團隊的建設和管理，提升團隊凝聚力和執行力。
2、對員工進行績效考核和激勵，促進員工個人成長和職業發展。