崗位職責:
1、負責海外團隊的組建,特別是重點和關鍵崗位人才的招募和引進;以及各類人才資源池的搭建、維護和運營;
2、負責搭建海外團隊的人才梯隊和任職資格體系,做好人才發展管理工作;
3、負責海外團隊薪酬福利、社保個稅、以及日常員工關系相關咨詢對接工作;
4、協調做好員工內部關系,負責組織氛圍建設、公司文化執行管理工作;
5、其它人力資源職責范圍內的海外工作事項。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源、國際經濟與貿易等相關專業,有海外留學背景優先;
2、八年以上海外人力資源管理相關經驗,熟悉海外當地用人政策法規、當地福利薪酬政策,有從0-1組建海外子公司以及搭建團隊的經驗;對歐洲、北美熟悉的優先;有對接過第三方海外人力資源咨詢機構經驗優先;
3、具備良好的英語聽說讀寫能力,具有良好的統籌規劃能力、溝通協調能力、以及較強的推動能力;
4、主動性、責任感和團隊合作意識強,有較強的抗壓能力。