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更新于 4月14日

【海南】技術(shù)支持工程師(熒光PCR)

7000-9000元
  • 海口美蘭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

熒光PCRIVD生物工程科學(xué)技術(shù)推廣醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的技術(shù)支持;
2、負(fù)責(zé)常規(guī)分子生物學(xué)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)技術(shù)支持工作:包括DNA.RNA提取.電泳分析PCR.qPCR等操作,并能獨(dú)立分析。
3、能獨(dú)立完成大多數(shù)分子診斷產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì),并做好書面資料。 4、負(fù)責(zé)公司服務(wù)項(xiàng)目的市場推廣活動(dòng),主持公司各類技術(shù)講座等; 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工、經(jīng)銷商技術(shù)支持、銷售人員的技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品; 6、參與公司相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的技術(shù)資料、網(wǎng)站信息、宣傳手冊的整理及編寫; 7、對于客戶提出的技術(shù)問題,做好溝通、答疑、解難等工作; 8、負(fù)責(zé)客戶 PCR實(shí)驗(yàn)的帶教、演示、培訓(xùn)指導(dǎo)及性能驗(yàn)證等工作; 9、負(fù)責(zé)客戶核酸提取儀、PCR擴(kuò)增儀等設(shè)備的安裝、調(diào)試等工作; 10、分析銷售過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品技術(shù)難題,提出處理意見; 11、提出產(chǎn)品技術(shù)問題及處理改進(jìn)意見,及時(shí)做好溝通交流和客戶安撫工作; 12、協(xié)助銷售推廣和宣傳新產(chǎn)品,提供必要的技術(shù)支持; 13、能適應(yīng)出差。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其余事項(xiàng)。
任職資格: 1、生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、有豐富的實(shí)驗(yàn)理論與操作經(jīng)驗(yàn),尤其在分子生物學(xué)、分子藥理、藥篩等方面有相關(guān)的研究背景,精通熒光PCR技術(shù); 3、具備獨(dú)立分析問題和解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、良好以上的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,且對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于突破者優(yōu)先。 4、具備優(yōu)秀的書面英語能力,可無障礙快速閱讀、檢索專業(yè)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)。 底薪:7000-9000元+提成+績效。

工作地點(diǎn)

海口美蘭區(qū)海甸島

職位發(fā)布者

湯女士/行政HR

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公司Logo廣州生凌醫(yī)療科技有限公司
廣州生凌醫(yī)療科技有限公司創(chuàng)立于2020年初,落戶在"一江兩岸三帶"規(guī)劃的粵港澳大灣區(qū)黃金走廊新塘工業(yè)園區(qū)。公司主營業(yè)務(wù)為病原體核酸檢測試劑、膠體金快速檢測試劑、核酸提取試劑等,致力于為國家疾病預(yù)防控制、海關(guān)出入境檢疫、食藥監(jiān)、動(dòng)物疫情控制提供一次性使用醫(yī)用耗材等醫(yī)療器械、科研類體外診斷試劑的檢驗(yàn),是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的現(xiàn)代工程技術(shù)和臨床醫(yī)學(xué)相結(jié)合的高新技術(shù)企業(yè)。生凌醫(yī)療一直秉承著“品質(zhì)優(yōu)先、簡潔有序、誠信可靠、服務(wù)至誠”的理念,在分子診斷領(lǐng)域深耕不輟,持續(xù)創(chuàng)新,不斷開拓新的技術(shù)應(yīng)用和業(yè)務(wù)場景,致力突破,堅(jiān)持從技術(shù)源頭開始研發(fā),依托自主核心技術(shù),搭建自主可控的關(guān)鍵共性技術(shù)平臺,可快速、高效、規(guī)模化地進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),現(xiàn)有20余種基因工程重組酶,自主研發(fā)500余套成熟的病原體引物針對,擁有700多個(gè)終端產(chǎn)品,可廣泛應(yīng)用于科學(xué)研究、高通量測序、體外診斷、醫(yī)藥及疫研發(fā)和動(dòng)物檢疫等領(lǐng)域。強(qiáng)勁的研發(fā)實(shí)力是人才團(tuán)隊(duì)支撐,公司秉承"優(yōu)秀人才戰(zhàn)略",堅(jiān)持走人才的可持續(xù)培養(yǎng)之路,制定了內(nèi)部技術(shù)骨干的培養(yǎng)計(jì)劃,以提高企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和水平。讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。
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