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1．負責監督、指導并組織項目各部門達成項目經營目標、管理目標、工作目標。 2．根據公司及院方要求開展所在項目的日常管理工作，負責所管理項目服務范圍內的一切人、財、事、物的管理。 3．負責編制項目預算，監督并控制內部費用的合理使用及支出，在滿足服務需求的前提下，減少各項目費用成本支出。 4．確保公司、客戶單位、項目各項流程、標準、制度的準確執行。 5．結合公司及客戶單位要求，編制所在項目各項應急預案，合理、及時、有效的處置項目各類突發事件，組織開展事后原因調查與分析，提出有效改善措施并上報公司后執行。 6．根據公司培訓制度，組織項目各項培訓工作的開展，做好所在項目訓練員、內訓師的發掘、培養與評估，組織開發符合公司、客戶單位要求、標準的各類實操技能培訓課程。 7．根據公司的組織發展方針，落實公司儲備管理人員培養計劃，為本項目及公司做好人才梯隊建設，負責制定所在項目的人員培訓計劃，把控各項培訓工作開展的質量與進度，檢查培訓考核結果，完成對受訓人員的定期評價。 8．代表公司負責與客戶單位的溝通協調工作，處理好與客戶單位的人際關系。積極配合客戶單位相關工作，確保各項工作順利進行。 9．負責組織項目各級管理人員定期走訪客戶，聽取客戶對現場工作的意見與建議，負責檢查客戶拜訪記錄臺賬，定期回訪并追蹤客戶的意見與建議是否收集完整、改善落實到位，確保所在項目客戶滿意度不斷提升。 10．有效組織開展開項目內部的日常工作、培訓、總結等各項會議，制定周、月、季、年的工作計劃，及時輸出書面的工作結果匯報。 11．參加院方會議，以影像或書面的形式向客戶做現場工作的匯報并收集有利于公司發展的信息，推動公司市場拓展為公司出謀劃策。 12．負責所在項目的團隊搭建及人員招聘，指導項目各級管理人員做好所負責區域的人員的選、育、用、留、裁等各項人員管理工作，定期做好所轄管理崗位和關鍵崗位員工的職業發展規劃，促進項目團隊內部和諧。 13．嚴格執行公司績效考核制度，按照公司檢查考核評分標準，對所在項目管理人員、一線員工進行月度、年度考核評估，確保績效結果真實關聯相關人員的工作過程及結果，做好所在項目管理人員的績效面談，并指導、跟蹤相關人員的績效改善。 14．根據公司計劃積極配合所在項目信息化系統建設，協調系統搭建及運行中的各項內、外部工作，組織客戶單位、項目員工開展對相關信息化系統的培訓與實操，對系統運行中的各項問題做好數據收集并及時反饋。 15．完成上級領導交辦的其它臨時工作任務 任職要求： 1、有醫院物業從業經驗，項目經理或協調崗位2年以上； 2、大專以上文化，熟悉電腦基本辦公軟件系統應用； 3、具有獨立的管理能力，能全面把控組織、溝通、協調好上下級工作和客戶工作。