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職位描述：
一、核心職責
戰略執行
分解集團年度戰略目標，制定季度/月度運營實施計劃
監控各業務線KPI達成情況，偏差超5%時啟動預警機制
流程優化
主導跨部門流程再造項目（年均≥2次），提升運營效率15%+
建立標準化操作手冊（SOP），每季度更新版本
資源統籌
管理2000萬+年度運營預算，優化資源配置方案
協調生產、市場、財務等部門資源沖突
協助部門負責人進行團隊管理
實施運營團隊績效考核（季度評估+年度述職）
組織專業技能培訓（年均≥40課時）
職位要求：
任職要求
教育背景：MBA/管理學碩士優先，985/211院校本科起
工作經驗：5年以上制造業運營管理經驗，3年團隊管理經歷
核心能力：
? 精通ERP/SAP系統操作（需提供認證證書）
? 持有PMP/六西格瑪綠帶證書者加分
? 數據建模能力（Python/SQL熟練者優先）
素質要求：
? 抗壓能力（可接受每月≤5次跨省出差）
? 商業敏感度（成功主導過降本增效項目者優先）
三、薪酬福利
年薪范圍：20-35萬（含績效獎金）