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一、崗位職責(zé) 運營管理：全面負責(zé)前置倉的日常運營工作，確保訂單處理、貨物分揀、打包、配送等環(huán)節(jié)高效順暢運行，嚴(yán)格把控服務(wù)質(zhì)量，保障客戶訂單按時、準(zhǔn)確交付，持續(xù)提升客戶滿意度。 團隊管理：管理前置倉團隊，負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核、工作分配與調(diào)度，激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力，營造積極向上的工作氛圍，培養(yǎng)和發(fā)展團隊人才。 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理控制庫存成本，確保商品庫存數(shù)量準(zhǔn)確，有效預(yù)防缺貨、積壓等問題，定期組織庫存盤點并分析差異原因，提出改進措施。 數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析前置倉運營數(shù)據(jù)，如訂單量、配送時效、庫存周轉(zhuǎn)率等，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化流程，為運營決策提供有力的數(shù)據(jù)支持，不斷提升運營效率和效益。 成本控制：制定和執(zhí)行成本控制計劃，管理前置倉的人力成本、物料成本、設(shè)備維護成本等各項費用支出，優(yōu)化資源配置，降低運營成本，提高盈利能力。 流程優(yōu)化：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和先進管理經(jīng)驗，結(jié)合本前置倉實際情況，提出并推動運營流程和操作規(guī)范的優(yōu)化改進，提高作業(yè)效率和工作質(zhì)量，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 溝通協(xié)調(diào)：與上級部門、其他前置倉、配送團隊、供應(yīng)商等保持密切溝通協(xié)作，及時解決運營中出現(xiàn)的各類問題，確保供應(yīng)鏈上下游信息暢通，協(xié)同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 安全管理：落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定和執(zhí)行安全管理制度，定期組織安全培訓(xùn)和檢查，確保員工操作安全，預(yù)防安全事故發(fā)生，保障前置倉財產(chǎn)和人員安全。 二、任職要求 學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有3 - 5年以上物流倉儲或電商前置倉管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能能力：熟練掌握倉儲管理系統(tǒng)（WMS）和辦公軟件（如Excel、Word等）的操作；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)進行運營分析和決策；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效管理團隊和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。 管理能力：具備良好的團隊管理能力，能夠合理分配工作任務(wù)，激勵員工，提升團隊績效；有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠有效推動各項工作的落實；具備問題解決能力，能夠快速應(yīng)對和解決運營中出現(xiàn)的突發(fā)問題和挑戰(zhàn)。 其他要求：對物流行業(yè)有熱情，熟悉前置倉運營流程和標(biāo)準(zhǔn)；具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠實守信，保守公司商業(yè)機密 。