崗位職責:
1.1對項目利潤率、客戶續約率、成本控制等核心經營指標負責;
1.2制定年度/季度營收計劃并分解執行,定期向管理層匯報經營分析;
1.3為客戶合同談判與商務條款優化提供數據支撐。
2.確保運營結果達到甲方要求
2.1確保服務質量、服務水平、客戶滿意度等指標達到甲方績效要求;
2.2建立質量追溯機制,對重大運營事故承擔管理責任;
2.3流程效能不斷優化提升,積極配合智能化項目。
3.團隊效能責任
3.1人才梯隊建設,培養儲備經理/主管等人才;
3.2組織活力激發;
3.3提升團隊員工滿意度和留存率;
3.4建立多維激勵體系,將績效考核與經營結果直接掛鉤。
4.協同管理責任
4.1跨部門協作達成客戶SLA承諾條款;
4.2推動公司跨部門流程優化。
任職要求:
1、本科及以上學歷(硬性要求),copc認證優先:
2、5年以上呼叫中心運營管理經驗,需完整參與過項目全周期管理(規劃、執行、復盤),300人以上團隊管理經驗,2年以上電商管理經驗,BPO項目經驗優先;
3、能分解營收目標并制定動態調整策略,熟悉成本預算與利潤率控制方法4、掌握呼叫中心核心指標管理(如SL、AHT、NSS),具備數據驅動的決策能力;
5、擅長構建人才梯隊,需具備儲備干部培養經驗及離職率控制實操案例;
6、客戶服務意識和團隊管理能力強,能夠有效賦能團隊并營造良好的工作氛圍:抗壓性強,適應高頻次出差及突發問題處理
上班時間:行政班次