崗位職責:
崗位內容:
1.高端人才招聘:負責鋰電池行業高端人才的招聘工作,包括但不限于研發、產品、質量等關鍵崗位的交付閉環。
2.招聘策略制定:根據公司戰略發展需求,制定并執行高端人才招聘策略,確保招聘目標的達成。
3.人才庫建設: 建立并維護高端人才庫,定期更新人才信息,確保人才資源的及時性和有效性。
4.渠道拓展: 開拓并維護多種招聘渠道,包括但不限于獵頭、社交平臺、行業會議等,確保招聘渠道的多樣性和有效性。
5.面試與評估: 負責高端人才的面試與評估工作,確保招聘質量。
6.雇主品牌建設: 參與公司雇主品牌建設,提升公司在高端人才市場的知名度和吸引力。
7.團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與各部門緊密合作,共同完成招聘目標。
8.抗壓能力: 能夠在高壓環境下工作,具備較強的抗壓能力和自我調節能力。
任職要求:
任職要求:
1、教育背景: 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
2、工作經驗: 5年以上制造業招聘經驗,其中至少3年高端人才招聘經驗。
3、行業資源: 具備豐富新能源高端人才資源優先,熟悉行業動態和人才分布。
4、溝通能力: 出色的溝通和談判能力,能夠與高端人才建立良好的關系。
5、分析能力: 具備較強的數據分析能力,能夠通過數據驅動招聘決策。