1. 熟悉人事和行政六大板塊的工作;
2. 負責公司人員行政人事制度方案搭建實施;
3.全面統籌規劃人力資源開發和戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃實施;
4.向公司決策層提供人力資源,組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5.負責公司的整體企業文化建設;
6.制造業工作經驗,熟悉高新企業、專利申報、5S管理
7.外包企業管理
8.總經理交代的其他事項。
任職資格:
1、28-40歲,男女不限,大專及以上學歷;3年以上相關經驗。
2、具備一定的績效薪資考核經驗 ;
3、有一定的法律意識,熟悉勞動法律法規,執行力強;