主要負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn):
一、招聘模塊:
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況,進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開展招聘工作,完成人才交付。
3、定期進(jìn)行招聘分析,優(yōu)化和完善招聘管理體系,提升招聘效率和質(zhì)量。
4、維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道,建立維護(hù)人才庫。
二、培訓(xùn)模塊:
1、定期進(jìn)行培訓(xùn)需求的匯總分析、制訂培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。
2、開展公司制度文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn),跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)程并總結(jié)分析。
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。