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崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、協助推動公司理念及企業文化的形成；
6、負責部門的日常事務管理工作及公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業優先；
2、大專以上學歷；
3、一年以上電銷招聘工作經驗；