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崗位職責：
1.全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作。
2.公司各項會議的接待工作，包括公司高管會議，客戶及政府部門的來訪統籌接待。全面負責行政部的日常各項管理工作。
3.負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；并負責所屬部門費用預算管理及執行監督管理事宜。
4.全面負責公司的固定資產、資質證件管理、文件資料管理、易耗品/辦公用品管理、衛生、安全、司機、車輛、食堂等日常管理工作，確保后勤保障得力。
5.全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；定期組織開展倉儲系統消防演練事宜，并不定期的做好公司倉儲系統的消防安全的稽查工作，存在問題及時處理，并做好相關記錄。
6.全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；并負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件。
7.執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。并不定期組織所屬部門人員做好公司各部門人員的紀律及稽核事宜。
8.全面負責公司的資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理以及組織協調各部門間的固定資產轉移，登記、編號、報廢、盤點等管理工作避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作。
9.負責公司員工食堂、員工宿舍、就餐以及公司活動日常管理事宜，并做好日常食堂衛生、菜品、宿舍管理等監督管理事宜，確?？蛻舴諠M意度。
10.做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作。
11.負責公司易耗品采購管理及公司日常福利發放事宜，并建立供應商臺賬及供應商評估事宜，積極配合采購部做好所屬物料采購的稽核工作。
12.規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。做好員工考勤統協助人力資源部做好企業文化建設事宜，比如：軍訓、戶外拓展等事宜。
13.負責部份人事基礎工作。
14.完成上級交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等管理專于畢業；
2、 形象良好，熱情開朗、具備良好的公文寫作能力和PPT寫作能力；
3、 具有良好的職業道德素養，較強的語言表達能力、溝通能力和很強的執行力，較強的責任感與敬業精神；
4、 熟練使用計算機及常用辦公軟件。