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【崗位職責(zé)】 1、招聘管理 職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，初面評(píng)估。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理 勞動(dòng)合同簽訂，入離職辦理。 3、薪酬管理 工資核算，社保公積金增減（只核算/增減，不包括財(cái)務(wù)發(fā)放工作）。 4、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事宜 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用前程無(wú)憂(yōu)，智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站 2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及本地相關(guān)政策； 3、能熟練運(yùn)用辦公軟年，如execl、PPT等； 4、良好的溝通表達(dá)能力。 【福利待遇】 4500-5000月，朝九晚六，五險(xiǎn)一金，雙休，法休，法定年假；