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一、職業亮點
績效獎金、彈性工作、員工旅游、年終獎金、補充醫療保險、內部培訓、保險、方案、晉升機會、職業發展、發展空間、團隊建設、津貼、培訓
二、崗位職責
1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，借助集團獨具優勢 的醫療健康服務和養老布局，深入了解客戶需求，為客戶量 身定制個性化的服務方案。 2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客 戶，了解客戶需求的變化， 提供持續的服務支持。
3、市場拓展與營銷： 積極參與公司組織的各類市場拓展與 營銷活動， 提升品牌知名度， 吸引潛在客戶。
4、團隊協作與培訓： 與團隊成員緊密合作， 共同推動康養 業務的發展；同時，參與內部培訓， 不斷提升自身的專業素 養和服務能力。
三、任職要求教育背景：
1、25-45歲，特別優秀者可適當放寬。
2、大專及以上學歷，財經、金融、醫學、護理等相關專業優 先。
3、專業技能： 具備良好的溝通能力、 客戶服務意識和團隊 合作精神。
4、責任心強，學習能力強， 有企圖心。
四、發展前景
1、廣闊的職業發展空間：公司提供完善的職業發展通道和晉 升機會。
2、豐富的收入構成：公司提供具有競爭力的訓練津貼、銷售 利益、服務津貼、 組織利益、保險福利及其他獎金等。
3、全面的培訓體系：公司提供系統的內部培訓和外部培訓 機會， 幫助個人不斷提升專業素養和服務能力。
4、 和諧的工作氛圍： 公司注重個人關懷和團隊建設， 為隊 伍營造一個積極向上、 和諧融洽的工作氛圍。