一、崗位職責:
1. 戰略規劃與目標管理:制定機構中短期發展規劃及運營策略,明確年度招生目標,通過率及營收指標,監控教學核心數據,定期優化運營策略。
2. 教學體系與質量管控:領導教研組構建標準化課程體系,每季度更新課程內容,制定并實施教學質量三級評估管理體系。
3. 團隊建設與人才培養:搭建講師/助教選拔、培訓、晉升機制,確保核心師資留存。定期組織教育教學研討會,強化團隊對“嚴管厚愛”“成長型思維”等價值觀的踐行。
4. 品牌運營與市場拓展:主導品牌差異化定位,制定線上線下推廣策略,拓展政府/高校合作資源,提升機構公信力。
二、任職要求:
1. 碩士及以上學歷,教育學、管理學、公共政策等相關專業。
2. 8年以上教育行業管理經驗或從業經歷,3年以上公考培訓機構高管經歷。(特別優秀者可放寬至本科+10年經驗)
3. 擁有公考命題專家、高校就業中心、地方人社部門合作資源者優先。
4. 精通教育產品設計、定位、定價及成本控制。并能結合新媒體,將“數據驅動教學”“轉化為可執行的SOP。
5. 具備良好的公關能力,可妥善應對相關糾紛、輿情事件,維護機構聲譽。
三、薪資:底薪+績效獎金+超額分紅。