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工作職責:
1、負責產研團隊各項人力資源工作和公司各項人力資源政策/制度/流程在部門的落地執行；
2、主導招聘工作，滿足業務部門的人才需求;關注員工職業發展，提供輔導和支持，促進員工成長；
3、主導績效考核方案及激勵政策設計，優化，主導績效管理，定期復盤目標達成，通過數據驅動績效優化及人效提升。
4、制定和實施員工培訓計劃，提升員工技能，確保培訓內容與業務發展需求相匹配;
5、進行內部工作流程梳理、組織結構優化，合理有效配置人力資源;
6、助力業務部門進行團隊建設規劃、文化建設，保證公司文化價值觀落地，提高團隊凝聚力。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷，4年及以上人力資源工作經歷，擅長招聘和人才發展;
2、掌握人力資源相關的知識技能及常用工具，能夠與業務部門有效合作;
3、業務導向、客戶導向，有較強的業務敏銳度，具備家電行業背景者優先;
4、優秀的溝通能力，人際敏感度、邏輯清晰、具備結構化系統性思維，有同理心和良好的服務意識;