崗位職責:
1、負責產研團隊各項人力資源工作和公司各項人事、行政政策/制度/流程在部門的落地執行;
2、主導招聘工作,滿足業務部門的人才需求;關注員工職業發展,提供輔導和支持,促進員工成長;
3、主導績效考核方案及激勵政策設計,優化,主導績效管理,定期復盤目標達成,通過數據驅動績效優化及人效提升。
4、制定和實施員工培訓計劃,提升員工技能,確保培訓內容與業務發展需求相匹配;
5、進行內部工作流程梳理、組織結構優化,合理有效配置人力資源;
6、助力業務部門進行團隊建設規劃、文化建設,保證公司文化價值觀落地,提高團隊凝聚力;
7、負責異地辦公室日常行政事務管理。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,4年及以上人力資源工作經歷;擅長研發類崗位的招聘策略制定、人才尋訪、甄選評估和offer談判;
2、掌握人力資源相關的知識技能及常用工具,具備人力資源、行政管理全局觀;
3、業務導向、客戶導向,有較強的業務敏銳度。有空氣凈化器、凈水器等家電行業背景者優先;
4、優秀的溝通能力,人際敏感度、邏輯清晰、具備結構化系統性思維,有同理心和良好的服務意識。