【崗位描述】:
1、業務主任/主管職位,獨立負責部門工作,給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動;
2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;
3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;
4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;
5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
【任職資格】:
1、人力資源相關專業本科畢業,從事人力資源三年以上;
2、熟悉員工入職、離職、社會保險;
3、薪資、個稅、績效核算;
4、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
6、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
7、具備良好的學習能力;
8、必須要有醫院相關經歷。
【福利待遇】
1、行業內有競爭力的薪酬體系,并根據各人能力、崗位、學歷、執業資格、職稱、工作年限等不同做相應調整增長;
2、五險一金待遇;
3、國家法定假日、雙休、帶薪年假、中秋春節福利;
4、定期體檢;
【職位福利】:
五險一金、績效獎金、周末雙休、全勤獎、包工作餐、節日福利。