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建立、開發、維護廣場招聘渠道，根據廣場崗位空缺情況，及時發布招聘信息 主管、副經理、經理簡歷篩選、初試 督導廣場各部門執行年度培訓計劃，收集、歸檔各部門培訓材料 廣場月度培訓報表填報 協助經理完成廣場全員績效考核，統計匯總考核結果 審核員工請休假申請 維護NC、EHR及SHR系統信息 考勤統計、抽查 整理員工檔案 員工入離職、轉正及調動OA申請 工資制作 根據總部要求上報廣場班子會材料、年終晉級材料 根據總部要求完成廣場人工成本預算的制訂 根據總部要求上報廣場年度評優材料 根據總部要求，完成年度平均工資及獎金的制作、發放 員工工傷管理（申報、手續辦理等） 勞動合同管理 員工關系管理（員工申訴、勞動仲裁及訴訟） 員工福利管理（端午、仲秋福利申請及發放） 員工日常紀律檢查、通報擬定 負責公司各類對外函件的收發、起草、呈報及登記歸檔管理 內部各類函文的發布、登記、歸檔管理 負責公司各類會議的組織、準備、會議紀要的擬定、簽確后上報及發布 公司證照、許可證等年檢、變更的管理 按集團及總部的要求，完成各類值班表的排班 年度行政費用預算的制定與調整 制定行政費用臺帳，按月核查費用使用情況 檔案管理 定期考察當地酒店，簽訂合作協議 匯同成本、財務定期抽查員工餐食材品質、數量及價格 每月檢查員工餐費用使用情況 公司大事記登記、材料存檔 關注企業文化動態，定期與企業文化專員溝通，統計各部門投稿及發稿數量 公司內外接待管理 根據總部要求進行車輛管理 報刊、雜志、書籍訂閱、發放及借閱管理 法律顧問合同簽訂、年度考核、訴訟系統管理 固定資產、低值易耗品、庫房物資等實物資產管理