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☆ 本職位為經(jīng)理或部長(zhǎng)、課長(zhǎng)級(jí)，無(wú)以上工作經(jīng)驗(yàn)勿投。
核心職責(zé) ：
1. 體系建設(shè)，主導(dǎo)IATF16949體系建立、維護(hù)及認(rèn)證，統(tǒng)籌內(nèi)外審與管理評(píng)審。
2. 人才梯隊(duì)建設(shè)，推行APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA等工具培訓(xùn)落地，強(qiáng)化質(zhì)量文化。
3. 供應(yīng)商管理，建立供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，主導(dǎo)新供方審核，推動(dòng)來(lái)料質(zhì)量改進(jìn)（SCAR應(yīng)用）。
4. 過(guò)程管控，制定全流程質(zhì)量控制計(jì)劃，監(jiān)控CTQ點(diǎn)，運(yùn)用SPC/8D解決制程異常。
5. 客戶對(duì)接，主導(dǎo)客訴處理（8D報(bào)告），應(yīng)對(duì)客戶審核，提升滿意度。
6. 降本增效，通過(guò)工藝優(yōu)化降低報(bào)廢/返工率，分析質(zhì)量成本驅(qū)動(dòng)改善。
硬性要求 ：
5年以上汽零Tier1供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
必備資質(zhì)：IATF16949內(nèi)審員證書或成功推動(dòng)體系落地經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)匹配：金屬加工，熱鍛/機(jī)加工背景優(yōu)先
核心技能：
? 精通16949五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）
? 熟練應(yīng)用8D/5Why等質(zhì)量問題分析方法
? 具備質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（30人以上）
工作時(shí)間：月休2天，自由調(diào)休
其他待遇：包吃住，可提供單人間。月薪11K起，特別優(yōu)秀者經(jīng)面試可再談。