職位描述
員工關系績效管理薪酬福利企業服務房地產開發人力資源服務
1.優化完善人事行政管理制度，并監督執行；
2.負責定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作；
3.結合公司業務和部門要求協調組織實施招聘工作；
4.負責入職培訓和定期組織各部門相關人員開展專項培訓；
5.完善薪酬體系，負責薪酬福利和社保公積金等工作；
6.負責入轉調離的管理工作，處理好員工關系的管理；
7.制定或優化績效考核方案，并負責具體考核與溝通；
8.負責行政工作，包括但不限于工商、檔案、會務行政等管理及其他后勤保障工作；
9.企業文化建設，員工團建和凝聚力提高，營造好的文化氛圍；
2.負責定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作；
3.結合公司業務和部門要求協調組織實施招聘工作；
4.負責入職培訓和定期組織各部門相關人員開展專項培訓；
5.完善薪酬體系，負責薪酬福利和社保公積金等工作；
6.負責入轉調離的管理工作，處理好員工關系的管理；
7.制定或優化績效考核方案，并負責具體考核與溝通；
8.負責行政工作，包括但不限于工商、檔案、會務行政等管理及其他后勤保障工作；
9.企業文化建設，員工團建和凝聚力提高，營造好的文化氛圍；
任職職位要求：
1.本科及以上學歷，
2.5年以上相關工作經驗，有房地產從業經驗優先；
3.熟悉人力資源管理法規和勞動法，具備較強的溝通協調能力；
4.擅長招聘和績效模塊的優先考慮；
5.具備良好的組織能力和團隊合作精神；
6.具有抗壓能力，能夠處理復雜的人事行政管理問題。
1.本科及以上學歷，
2.5年以上相關工作經驗，有房地產從業經驗優先；
3.熟悉人力資源管理法規和勞動法，具備較強的溝通協調能力；
4.擅長招聘和績效模塊的優先考慮；
5.具備良好的組織能力和團隊合作精神；
6.具有抗壓能力，能夠處理復雜的人事行政管理問題。
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工作地點
信陽平橋區陽光江山樾
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職位發布者
杜冰/人力行政主管
立即溝通
汝南縣翡翠置業有限公司2002年陽光置業初創于四川眉山，2016年陽光大地置業集團總部成立于四川成都，歷經20年發展，現已布局全國7省，54座城市，開發運營189個項目。集團不僅獲得了由國家住房和城鄉建設部頒發的一級房地產開發資質和一級物業管理資質，更秉持“精益求精·穩中礪行”的品牌主張，持續精耕城市人居開發、生活場景改善等領域，在穩步發展中砥礪前行，為城市筑就幸福藍圖，為市場革新人居理念，為客戶兌現理想生活。至今，陽光大地已形成房地產開發、研發設計、建筑施工、裝修裝飾、物業管理五大業務版塊，從前期開發到后期物業管理，提供了一站式專業化的產業鏈服務。注：以上數據統計，截止于2021年7月23日。
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