一:崗位職責:
1、對人力資源有較深刻理解、有扎實的理論基礎,熟知勞動法規及相關政策;
2、管理維護人力資源信息化平臺,并不斷優化內部辦公軟件的使用流程;
3、熟練運用商業保險參保規則,負責員工商業險的購買、理賠、方案優化等
工作;
4、跟進工傷、勞動糾紛的處理與防控;
5、負責宣傳公司企業文化,制定、組織員工團建方案與活動。
二、崗位要求:
1、法律或人力資源專業,大專及以上學歷,2-3 年人力資源管理經驗;
2、認真負責,具有良好的團隊合作意識;
3、有一定行政工作經驗;
4、熟練使用人力資源管理軟件,持有 C 照駕駛證。
5、招應屆生,本科,相關管理專業。