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工作地點：北京市望京恒電大廈 一、崗位職責 1.參與系統調研分析，洞察業務系統需求； 2.參與系統上線后的日常運營和跟進，負責用戶答疑、反饋收集和數據運營支持； 3.負責兼職用工相關政策和系統答疑，沉淀和優化回復話術； 4.支持團隊安排的其他事務性工作。 工作內容：支持HR相關系統（入轉調離）的系統權限配置、系統操作問題的答疑、需求整理、系統上線前的驗收工作等（60%）；業務政策和規則答疑（20%）；文件整理、數據分析等（20%） 工作經驗：有HR或者系統相關工作經驗優先，不限模塊；有2年左右工作經驗 面試流程：線上面試，1-2輪（結合人選情況來看） 軟性素質關注學習能力、邏輯能力、主動性、溝通能力 二、崗位基本需求 1.具備良好的學習能力、溝通能力、邏輯思維能力； 2.主動性強，細致認真； 3.熟練使用辦公軟件； 4.大學本科及以上學歷（有用工管理相關經驗優先）； 5.寫作能力突出者優先。 三、 福利待遇 1.薪資水平：6k-7.5k（目標年終獎1個月） 2.按國家標準繳納五險一金（五險一金基數為月薪實繳，公積金比例為5%） 3.試用期薪資不打折