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崗位職責

崗位要求 ：

1、電力電子、電子科學與技術、計算機、通信、自動化等理工科教育背景，本科及以上（人力資源、管理或相關專業）；

2、6年以上互聯網、電氣設備制造、電力行業、芯片行業背景人力資源管理經驗優先(負責海外貿易相關崗位的人才招聘工作，包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試候選人等)；

3、優秀的組織協調、團隊協作與溝通能力；

4、在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解(建立和維護有效的招聘渠道，包括線上招聘平臺、獵頭公司、海外人才市場等)；

5、了解和掌握不同國家和地區的勞動法律法規，確保公司海外業務的人力資源管理合規；

6、對新技術和硬件產品具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度；

7、此崗位工作節奏快、任務重，且可能會面臨突發的人力資源管理難題；因此，我們希望您擁有強大的抗壓能力，能夠在壓力之下保持清晰的思維和高效的工作效率，靈活應對各種復雜局面，展現出堅韌不拔的職業精神；

8、英語熟練的讀和寫，如可作為工作語言優先考慮。

請各位應聘者看清崗位要求在投遞，避免影響您的擇業最佳時間。