職位描述
用工風險員工關系異常事件人力資源服務
崗位職責：
1、搭建業務風險管理體系，確保公司運營風險可控，業務健康持續發展；
2、優化異常事件處理流程，組織和協調各方資源處理異常事件，為公司內部提供日常勞動用工事項的咨詢，提出操作建議和解決方案；
3、多維度深入分析異常事件數據，輸出有效建議，賦能業務前端，降低風險發生概率；
4、在企業內部分享勞動用工方面的相關知識和案例，進行相關培訓，整體提升運營線處理異常事件處理的能力。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，7年以上HR工作經驗，其中勞動關系管理經驗不少于5年，熟悉全國各地勞動法律法規；
2、獨立工作能力強，思路清晰，具備優秀的組織協調、溝通及推動能；
3、具有較強的執行力及計劃實施能力，擅于團隊協作，有責任心。
工作地點
南山區深圳市軟件產業基地1棟C座3樓
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職位發布者
盧女士/招聘經理
剛剛活躍立即溝通
君潤優活科技(深圳)有限公司君潤人力是一家以科技驅動的綜合人力資源解決方案服務商，秉承“正直本分、客戶為本、開放共贏”的服務理念，依托行業領先的科技水平和服務能力，致力于為客戶提供專業招聘、崗位外包、勞務派遣、流程外包、全國人事服務、全國社保公積金管理、薪酬管理等一站式人力資源服務，幫忙客戶提升人力資源管理效能及核心競爭力。截至目前，君潤人力已在北京、上海、廣州、深圳、杭州、武漢、成都、蘇州等192個地區成立了分公司，服務客戶含美團、餓了么、順豐、樸樸超市、盒馬鮮生、必勝客、喜茶、滿記甜品、紛來等500余家大中型知名企業，服務人數超300w+。
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