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公司正處于快速發(fā)展階段，亟需組建高效團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)招聘一名人力資源專員，全面協(xié)助公司開(kāi)展人力資源管理工作，為公司的人才戰(zhàn)略實(shí)施和團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供有力支持，與公司共同成長(zhǎng)，在創(chuàng)業(yè)的浪潮中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)目標(biāo)。 （一）招聘與團(tuán)隊(duì)組建 1.制定招聘計(jì)劃。 2.招聘渠道的拓展與維護(hù)。 3.發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織安排面試。 4.協(xié)助公司進(jìn)行人才儲(chǔ)備。 （二）員工關(guān)系管理 1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范、高效，同時(shí)做好相關(guān)文件的歸檔和管理。 2.了解員工的工作狀態(tài)和需求，營(yíng)造良好的員工關(guān)系和工作氛圍。 3.協(xié)助處理員工的薪酬福利、績(jī)效考核、考勤管理等方面的咨詢和投訴，維護(hù)員工的合法權(quán)益。 （三）培訓(xùn)與發(fā)展 1. 協(xié)助制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。 2. 組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，收集員工的反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 （四）其他工作 1.協(xié)助完善公司的人力資源管理制度，確保制度的合理性和可操作性。 2.人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作等。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。