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崗位職責：
1.熟悉招聘渠道和工具使用；
2.負責各渠道招聘數據分配及部門人員數據提升；
3.負責團隊管理和發展，能夠完成整體的目標達成和結果；
4.能夠持續給團隊賦能，根據不同階段、不同的崗位給予針對性的招聘建議和方法。
崗位要求：
1.有過招聘團隊管理經驗，5人以上優先；
2.有過制造行業、傳統工業行業的招聘經驗優先；
3.資深的RPO招聘經驗優先考慮；
4.責任心、目標感強。