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一、崗位職責?
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：基于企業(yè)戰(zhàn)略目標，統(tǒng)籌直營區(qū)、加盟區(qū)、會員管理部、旅游部、線上運營部等多部門業(yè)務，制定中大型連鎖企業(yè)整體運營策略、年度計劃及階段性目標，并監(jiān)督落地執(zhí)行，確保各部門協(xié)同達成業(yè)績指標。?
2.團隊管理與領導：全面負責直營區(qū)總、加盟區(qū)總及各部門負責人的管理與考核，建立高效的人才培養(yǎng)與激勵機制，打造高執(zhí)行力團隊；定期組織部門溝通會議，協(xié)調解決跨部門協(xié)作問題，提升整體運營效率。?
3.業(yè)務優(yōu)化與創(chuàng)新：深入分析各業(yè)務板塊運營數(shù)據(jù)，結合市場動態(tài)與行業(yè)趨勢，提出針對性的運營優(yōu)化方案，推動產(chǎn)品、服務及運營模式創(chuàng)新；優(yōu)化直營、加盟體系的管理流程，提升會員管理、旅游項目、線上運營的競爭力。?
4.風險管控與資源協(xié)調：監(jiān)控各部門運營風險，制定應急預案，及時處理突發(fā)問題；協(xié)調企業(yè)內外部資源，包括供應鏈、財務、技術等，為業(yè)務發(fā)展提供有力支持，保障企業(yè)運營穩(wěn)定。?
二、任職資格?
1.經(jīng)驗要求：8 年以上運營管理工作經(jīng)驗，5 年以上中大型連鎖企業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉直營、加盟等多種商業(yè)模式，有同時管理多業(yè)務部門的成功案例。?
2.能力要求：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團隊管理能力與跨部門協(xié)調能力；對市場趨勢有敏銳洞察力，能推動業(yè)務創(chuàng)新與變革；擅長數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)驅動決策。?
3.其他要求：本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責任心，能承受較大工作壓力；持有相關行業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。