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崗位職責: 1.參與人力資源部門的日常運作，包括但不限于員工入職、考核及離職等流程； 2.協助進行員工關系管理，包括解答員工咨詢、處理員工關系問題； 3.執行人力資源部門安排的其他相關工作。 4.短期，接受實習生 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和協調能力； 2.對人力資源管理有濃厚的興趣，愿意學習和掌握相關知識； 3.具有較強的責任心和執行力，能夠準確完成分配的任務； 4.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。