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更新于 4月9日

人力資源總監

2-3萬
  • 杭州臨平區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃高端人才引進績效管理
薪酬待遇:具體待遇面議。
崗位職責:
1.根據研究院戰略規劃和經營目標,制訂人力資源規劃,組織實施并監督落實; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂人力資源管理相關制度; 3.建立暢通的溝通渠道,搭建研究院人才激勵約束機制與考核體系; 4.負責人力資源的日常管理工作,開展人才引進、員工培訓、人才培養、績效考核等工作; 5.處理公司的重大人力資源問題。 任職要求: 1.本科及以上學歷,5年以上行政、人事管理經驗,或3年以上人力資源總監工作經驗;有數字化業務從業背景優先,有央企、國企、事業單位、500強企業人力資源總監或人力資源負責人經歷者優先,有中級及以上職稱優先; 2.具有豐富的專業知識和管理才能,具有創造力和構造力; 3.具有良好的溝通協調能力、組織能力、執行能力、學習能力;能夠果斷決策,承擔責任; 4.具有很強的團結協作、敬業精神;自律性強,在工作中發揮楷模作用。

工作地點

杭州臨平區東湖街道北沙東路56-8號

職位發布者

沈先生/人力資源管理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo服務型制造研究院(杭州)有限公司
服務型制造研究院是為貫徹黨中央、國務院關于推動先進制造業和現代服務業深度融合,發展服務型制造的決策部署,推動制造業高質量發展,落實部省合作協議,由工信部電子五所與杭州市臨平區人民政府、臨平區國家級經濟技術開發區合作建設的新型研究機構。研究院以建成國內領先、國際一流的國家級新型專業智庫,制造與服務融合發展的使能技術研發中心和解決方案服務平臺,新產業格局發展成果轉化和推廣樞紐為主要任務,旨在解決跨行業、跨領域、跨場景發展服務型制造所需關鍵共性技術和使能技術問題,形成制造與服務全方位、寬領域、深層次融合發展的格局。
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