職位描述
職能崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘在線教育互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)
- 崗位職責(zé)
- 制定并執(zhí)行批量招聘計(jì)劃，確保各崗位人員及時(shí)到崗，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。?
- 負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化現(xiàn)有招聘資源，開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，如高校合作、人才市場(chǎng)、行業(yè)論壇等，提高招聘效率與質(zhì)量。?
- 主導(dǎo)招聘流程的全環(huán)節(jié)管理，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、初試、復(fù)試組織協(xié)調(diào)等工作，嚴(yán)格把控人才質(zhì)量，確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。?
- 與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，深入了解各部門崗位需求，分析崗位特點(diǎn)與人才畫(huà)像，制定針對(duì)性的招聘策略。?
- 定期分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘周期、到崗率、簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化率等，總結(jié)招聘工作中的問(wèn)題與經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)方案，不斷優(yōu)化招聘流程與效果。?
- 建立和完善人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)潛在優(yōu)秀人才進(jìn)行有效管理與維護(hù)，為公司后續(xù)人才需求提供支持。?
- 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理與培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的招聘能力與專業(yè)素養(yǎng)，打造高效的招聘團(tuán)隊(duì)。
- 任職要求
- 1、具有 3 年及以上 K12 教育、電話銷售、保險(xiǎn)銷售行業(yè)批量招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉這些行業(yè)的崗位特點(diǎn)與人才需求，有成功完成大規(guī)模招聘項(xiàng)目的案例。?
- 具備扎實(shí)的招聘理論知識(shí)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種招聘技巧與方法，熟悉招聘渠道運(yùn)營(yíng)與管理。?
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)部門、候選人、招聘渠道等各方進(jìn)行高效溝通，建立良好的合作關(guān)系。?
- 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)對(duì)招聘數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出有效的解決方案。?
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘目標(biāo)，有招聘團(tuán)隊(duì)組建與培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
- 工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下高效完成工作任務(wù)。?
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)環(huán)球大廈B座12樓
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