職位描述
員工關系組織發展績效管理運營團隊HRBP人力資源服務互聯網
崗位職責：
1、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進。
2、負責現場招聘實施和管理，推動人力外包供應商交付招聘目標。
3、負責團隊組織氛圍建設，定期組織員工關懷活動，提升員工凝聚力和團隊戰斗力。
4、負責團隊人才發展及培養項目，幫助業務團隊提升人才水位。
5、負責對接人力外包供應商，督促管理供應商開展招聘、保障供應商日常服務質量。
6、負責突發事件及異常問題的處理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上HR工作經驗，掌握人力資源相關的各模塊知識技能及常用工具。
2、了解人力資源外包供應商的運作模式，有一定的供應商管理經驗。
3、具備較強的人際溝通能力、組織協調和工作推動力，具備一定的信息收集、分析、綜合應用能力，善于整合資源驅動目標達成。
4、較強的學習能力和好奇心、責任心，具備良好的職業道德，注重團隊協作。
備注：該崗位簽約第三方，介意勿擾
工作地點
重慶沙坪壩區龍湖光年1號樓24樓
入職公司信息
- 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
- 公司地址: 北四環西路9號北京市海淀區北四環西路9號
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
彭女士/HR
剛剛活躍立即溝通
深圳南區人瑞人力資源服務有限公司人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數字化時代，人才供應鏈必須契合企業數字化戰略下的業務發展需要人力資源管理的使命，在于構建人才管理數字化與企業戰略、業務數字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式，依靠技術驅動人力資源的服務能力，通過強執行力的組織體系與專業團隊,為客戶提供滿意的、適應數字化需求的人力資源一體化服務！
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