職位描述:公司團(tuán)隊(duì)0-1搭建,招聘優(yōu)勢(shì),人才優(yōu)選和儲(chǔ)備優(yōu)勢(shì)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)公司工程部組建(工程副總,項(xiàng)目經(jīng)理,技經(jīng)經(jīng)理,市場(chǎng)經(jīng)理等崗位)和海外公司搭建團(tuán)隊(duì),公司日常人才補(bǔ)充,人才儲(chǔ)備;
2、負(fù)責(zé)建立公司架構(gòu)體系。編制組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、制度建設(shè);
3、組織搭建人力資源管理體系,制定各公司領(lǐng)導(dǎo)層年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制和各部門高管年薪目標(biāo)責(zé)任制。
4、負(fù)責(zé)績(jī)效薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核制度落實(shí)及推進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)人事行政部綜合管理工作;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、團(tuán)建等企業(yè)文化組織活動(dòng);增加員工凝聚力;
6、企業(yè)文化、網(wǎng)站、媒體等對(duì)外宣傳的維護(hù)、更新、優(yōu)化等;
7、降低企業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)把控;
8、保持各部門之間順暢有效溝通。
任職要求:
1、人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),5年以上環(huán)保、電建公司工作經(jīng)驗(yàn);
2、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡在30-45歲;
3、能適應(yīng)快節(jié)奏人力資源管理工作;
4、辦事沉穩(wěn)、思維活躍,有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與管理能力;