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福利待遇： 1、薪資構成=無責底薪4000+獎金+提成20%~30%+補助，提成上不封頂。高額提成.。 2、每天工作時間：上午8：30-12:00 下午13:30-18:00 3、固定六日雙休！！1 國家法定節假日帶薪休息。 4、公司有下午茶 水果 小零食 每月員工聚餐 部門聚餐 節假日都有禮品 5、培訓：帶薪培訓！！ 無需外出 室內坐班 24小時空調 辦公室輕松氛圍 最最重要的是不加班！！！ 鼓勵大家下班消失放飛自我 6、公司有良好的晉升空間，定期晉升一次。 崗位職責： 1.動態監控銷售人效儀表盤（人均通時/單量、轉化率、續費率），按月輸出《人效戰報》； 2.滾動預測人力缺口，確保招聘進度匹配業務節奏； 3.運營“雙通道晉升體系”（專業序列：顧問→專家；管理序列：組長→總監）； 4.落地導師制，確保后備梯隊覆蓋率100%； 5.萃取TOP Sales經驗，推動轉化率/通時等指標專項提升； 6.診斷銷售流程卡點（如線索分配→簽約交付），推動時效縮短； 7.落地高壓關懷體系； 8.運營離職預警模型； 9.開展離職深度歸因，輸出可落地的保留方案。 任職要求 ?3年以上HRBP經驗，有電銷/快消行業背景優先; ?熟練使用Excel/BI 工具（Power BI/Tableau）分析人效數據; ?具備良好的組織能力和溝通技巧，能夠有效地與不同層級的員工進行交流和協作; ?對人力資源管理有深刻理解，能夠獨立開展組織發展相關工作; ?具備較強的學習能力和問題解決能力，能夠快速適應變化并提出創新性的解決方案; ?熟悉勞動風險規避全流程。 加分項 設計過銷售導師激勵機制