職位描述
培訓績效管理員工關系薪酬福利組織發展招聘企業文化物聯網新零售
崗位職責??：
1、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；?
4、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；?5、擅長處理員工與員工之間，公司與員工之間的問題；
6、協調部門間溝通和信息共享。
任職資格?：
1、教育背景： 本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業，擁有人力資源二級證書者優先考慮。
2、培訓經歷： 受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。?
3、經驗： 三年以上人力資源部經理工作經驗。
4、技能技巧：
◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
??5、態度 ：
◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆具有解決復雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
福利待遇：早九晚五 雙休 五險一金 年假
工作地點
甘井子區鐵越物流大連城市物流共同配送中心
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職位發布者
邱女士/人事負責人
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大連方升科技有限公司
大連方升科技有限公司成立于2018年，是一家致力于生鮮副食品供應供應鏈的科技創新型企業。公司始終秉承以客戶為中心，以需求為牽引為根本出發點，為廣大客戶提供安全、豐富、價優的生鮮副食品。誠邀廣大青年才俊加入，盡展才華，逐夢未來，實現個人價值。
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