職位描述
招聘員工關(guān)系
崗位職責：
1、完善公司人事行政管理制度，準確、及時進行制度宣貫，跟進制度執(zhí)行情況；
2、根據(jù)年度人員規(guī)劃，進行招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查，入職邀約、手續(xù)辦理等；
3、協(xié)助負責公司績效考核體系的維護和完善，推進相關(guān)節(jié)點工作實施，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要進行績效考核方案的調(diào)整及優(yōu)化；
4、負責員工檔案維護與管理，做好員工關(guān)系（入轉(zhuǎn)調(diào)離）中各個節(jié)點相關(guān)工作；
5、負責員工關(guān)系維護，處理各類勞動爭議；
6、核算考勤、績效、提成等數(shù)據(jù)，為新酬核算提供數(shù)據(jù)支持；
2、根據(jù)年度人員規(guī)劃，進行招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查，入職邀約、手續(xù)辦理等；
3、協(xié)助負責公司績效考核體系的維護和完善，推進相關(guān)節(jié)點工作實施，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要進行績效考核方案的調(diào)整及優(yōu)化；
4、負責員工檔案維護與管理，做好員工關(guān)系（入轉(zhuǎn)調(diào)離）中各個節(jié)點相關(guān)工作；
5、負責員工關(guān)系維護，處理各類勞動爭議；
6、核算考勤、績效、提成等數(shù)據(jù)，為新酬核算提供數(shù)據(jù)支持；
7、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、品行端正，有上進心，工作積極主動，責任心強，溝通能力和團隊合作組織能力較強；
3、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、人才培養(yǎng)、員工關(guān)系、薪酬績效等模塊的操作流程和相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練使用計算機和各類辦公軟件，有較強的邏輯思維能力和優(yōu)秀的文字撰寫能力。
3、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、人才培養(yǎng)、員工關(guān)系、薪酬績效等模塊的操作流程和相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練使用計算機和各類辦公軟件，有較強的邏輯思維能力和優(yōu)秀的文字撰寫能力。
工作地點
北京通州區(qū)中糧·長城
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韓輝宇/人事經(jīng)理
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