信陽市華旅運營管理有限公司
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)日常人力資源工作;
2.負(fù)責(zé)公司績效體系的設(shè)計、搭建、運行、分析,績效管理制度草案的編寫,
3.負(fù)責(zé)日常人事基礎(chǔ)工作開展,做好人事關(guān)系維護(hù),包括人才盤點、入離調(diào)轉(zhuǎn)的手續(xù)辦理、考勤表單制作與審核等;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助組織實施公司員工培訓(xùn)工作,包括制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果等;
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展,篩選獵頭、招聘網(wǎng)站等合作伙伴,協(xié)助開展招聘與人才梯隊建設(shè)工作。
任職要求
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立開展人力資源兩個模塊及以上的工作;
2.具有人力資源相關(guān)的理論知識和經(jīng)驗,熟悉人事管理的工作流程與技能;
3.具有較強的文字功底和溝通、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力。