崗位內容:
1. 負責公司員工的社保公積金的核算和繳納工作;
2. 負責每月工資的核算和福利管理;
3. 根據人員三定方案擬定年度人工成本預算;
4. 根據業務需要進行招聘信息發布、面試流程管理和員工的入離調轉工作;
5.員工信息收集和整理、勞動合同的簽署和管理。
5. 完成劃定崗位的招聘工作,確保成功率和聘用質量。
6.員工手冊的持續修訂和新員工培訓工作。
7. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
8.部門規章制度的發文工作。
9.完善人力行政工作的線上審批流程。
10.負責與下屬項目公司的人力行政工作的協調和對接。
11. 協助部門總監完成督促本部門的其他人力行政工作。
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 5年或以上相關的工作經驗;
3. 擅長薪資核算、報稅系統,熟練操作社保公積金賬戶;
4. 文筆好,具備卓越的溝通協調能力;
5.熟悉國家人力資源法規;擅長處理員工關系。