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崗位職責：
1、制定公司人力資源整體戰略規劃和實施計劃，確保戰略落地；
2、負責起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法、優化人力資源工作流程；
3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關系、員工關懷、薪酬績效、社保等工作；
4、配合法律顧問完善公司合規體系，確保防范勞動用工風險、妥善處置各種用工問題；
5、統籌行政、采購、運營工作，確保各項工作正常運行。
崗位要求：
1、人力資源管理本科專業畢業，具有3年以上科技、環保類公司相關工作經驗尤佳；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系、企業文化模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗；
3、熟悉行政、采購、運營等相關事務流程管理；
4、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性；善于整合資源驅動目標達成；
熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各項方針、政策。