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4、負責溝通協調公司各部門的人事、行政事務類工作。 5、負責對接工商、人社等行政部門的工作。 6、負責公司管理制度、流程、表格的建立、優化與實施。 7、協助公司總經理、財務經理等高級管理人員做好其他的輔助工作。 三、任職要求： 1、年齡：24-35歲 2、學歷：本科（可接受人力資源管理相關專業的應屆生）； 3、工作經驗：人力資源相關工作至少兩年； 4、性別：不限 5、熟練掌握office（word、Excexl、PPT），有較強的文字撰寫功底； 6、熟悉招聘流程，了解勞動法、社保政策等相關法規； 7、具備良好的團隊合作精神，能嚴格保密員工信息與公司機密； 8、做事麻利、勤快主動、能吃苦不怕累、服從管理、有上進心、喜歡學習。 四、薪資待遇： 1、工資：4500起 2、購買五險。 3、早九晚六，每個月休息四天。 五、公司優勢： 穩定、守信、發展空間大。