職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源服務
負責辦理入職、離職手續，負責用工合同的簽訂；
1、做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
試用期員工考核轉正，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
2、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
3、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
4、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
5、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作；
6、負責公司員工社會保險、商業保險的辦理；
7、負責招聘以及公司人員架構；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
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工作地點
咸陽渭城區際華冰雪·西安冰雪中心
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職位發布者
周紅葉/人事經理
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荷原商業管理(北京)有限公司央企新興際華全資三級子公司-荷原商業管理(北京)有限公司（網址：http://www.xxcig.com/zcjygs/index/index.html）荷原商業管理（北京）有限公司成立于2013年，注冊資金5000萬元，是中央企業新興際華集團旗下專門從事資產整合、資產管理、資產經營等相關業務的專業公司：新興際華資產經營管理有限公司全資組建。荷原商業管理（北京）有限公司堅持以自主經營為主、招商運營為輔的模式引領公司業務，實現輕資產經營。通過集約化運營、打造專業經營團隊、提升商業運營能力，協助資產公司創造穩定可持續的經營現金流，推動資產公司盤活閑置資產，提升資產公司資產價值，力保持有型物業長期穩定運營，助力銷售型物業快速去化，賦能公司品牌價值提升。公司商業運營項目遍布全國多地，包括北京、武漢、廣東、蕪湖、天津、大連等地，項目業態涉及文旅、酒店、公寓、購物中心、商街等。本公司圍繞上級資產公司“1+3+X”的產品規劃思路，著力打造”4+12+X”經營特色品牌，即4大自營品牌+12大自營門店+創新品類。致力打造出有新興際華特色的商業品牌IP，實現多業態均衡發展，力爭成為國內一流的商業運營商。
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