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1. 負(fù)責(zé)住宅物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 2. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。 3. 擬定年度工作（含財務(wù)預(yù)算）計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)；年終有工作總結(jié)。 4. 負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。 5. 對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。 6. 指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。 7. 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、大客戶保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系； 8. 每周組織一次工作例會，每月組織一次全體員工大會，通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實各項工作，及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高； 任職要求： 1.40歲以下； 2.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先； 3.三年以上住宅物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理操作流程，了解房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)； 4.執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，富有團隊合作和敬業(yè)精神； 5.有良好的口頭及書面表達(dá)能力，抗壓性強。